Atelier de travail : la rédaction d’un contrat de travail pour un TET

Cet atelier de travail est spécialement conçu pour les gestionnaires et responsables des ressources humaines qui recrutent des talents internationaux.

Objectif :

Permettre aux employeurs et aux responsables RH de rédiger et valider un contrat de travail conforme aux exigences légales québécoises et fédérales, applicables aux travailleurs étrangers temporaires, afin de sécuriser les démarches d’immigration, respecter les obligations de l’employeur et réduire les risques de non‑conformité.

Au programme : 

• Le cadre légal et réglementaire applicable aux contrats de travail des TET
• Les clauses essentielles et obligatoires du contrat de travail pour un TET
• Les erreurs fréquentes et les bonnes pratiques en rédaction de contrat

***Il est fortement recommandé d’avoir suivi la formation Le droit du travail appliqué aux travailleurs étrangers temporaires, ou être déjà familier avec les notions de base liées aux permis de travail.***

Tarifs et modalités

La séance se déroulera en ligne, sur Teams, le 26 mai 2026, de 9 h à 10 h.

• 199$ + taxes

• L’activité est gratuite pour les entreprises et organisations membres du programme Recruteurs de talents

Formatrices

Me Aminata Barry est originaire de Conakry, en Guinée. C’est en 1998 qu’elle a concrétisé son projet d’immigrer au Canada. Bien établie au Québec, elle a complété deux baccalauréats à l’Université Laval, dont un en droit et un en communication publique. Me Barry s’est d’abord jointe à l’équipe de BB Immigration à titre de stagiaire en droit de l’immigration et c’est au sein de cette branche de la firme qu’elle poursuit sa carrière depuis son inscription au tableau de l’Ordre du Barreau.  

Originaire de Québec, Me Louisa Lakeb exerce la profession d’avocate depuis 2009. Dès le début de sa carrière, son esprit d’entrepreneur et son désir d’aider les autres l’ont incitée à fonder son propre cabinet et à développer d’autres entreprises à travers les années. Elle sait donc mettre à profit son expérience personnelle d’entrepreneure afin de bien cerner les besoins de ses clients. Depuis son arrivée au cabinet en 2025, Me Lakeb accompagne la clientèle, tant en milieux syndiqués que non syndiqués dans le cadre de leur relation de travail, ainsi qu’en matière de santé et sécurité au travail et de prévention et gestion du harcèlement psychologique. Ses expériences de travail antérieures lui permettent d’être au service des PME et des organisations publiques.

 

Contacts

Pour toute question sur la logistique, contactez:

Annick St-Pierre
Chargée de projet principale - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 210
astpierre@quebecinternational.ca

Pour toute question sur le contenu de la formation, contactez:

Jasmin Maheux
Conseiller aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 206
jmaheux@quebecinternational.ca

Au plaisir de vous compter parmi nous!

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