Mettre en œuvre ou non les accommodements raisonnables : pourquoi, quand et comment?

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines qui recrutent des talents internationaux.

Contenu

Les accommodements raisonnables constituent un sujet actuel si étendu que l’on peut s’y perdre facilement.

La prise en compte des compétences du futur, émergentes dès maintenant, requiert un certain encadrement!*

Les gestionnaires et leurs équipes doivent agir de façon éthique et responsable dans l’exercice de leur fonction, faire fi de leurs propres valeurs et rester fidèle aux visions de l’organisation.

Comment s’y prendre, jusqu’où aller, nos décisions sont elles éthiques ou non?

Pourquoi et comment intervenir dans le cadre de demandes d’accommodements raisonnables? Faut-il toutes les accepter?

Cette formation vous dotera des outils nécessaires pour naviguer sur ces eaux complexes à l’aide d’une démarche d’analyse et d’intervention de base.

 

Objectifs et points abordés

• Cibler des repères pour la prise de décision en matière d’accommodement raisonnable;
• Appliquer une démarche de traitement des demandes d’accommodement :
  • processus éthique;
  • outil d’analyse et d’intervention;
  • analyse d’un incident critique.

Formatrice

Chantal Asselin

Formatrice en entreprises à la formation continue de plusieurs Cégeps québécois en francisation et en communication interculturelle en milieux de formation et de travail ainsi que pour l’Institut de recherche sur l’immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII), Madame Asselin agit en outre, comme chercheure et consultante en intégration socioprofessionnelle durable des personnes issues de l'immigration en milieux de formation et de travail, en plus de ses activités de chargée de cours au baccalauréat en enseignement en formation professionnelle à l'UQAR. Son expertise s'appuie sur ses études académiques, mais surtout sur ses expériences professionnelles dans l'industrie manufacturière du textile pendant plus d'une vingtaine d'années.

Tarifs et modalités 

• 299$ + taxes
• Activité gratuite pour les entreprises et organisations participant au programme Recruteurs de talents

La séance se déroulera en présentielle, le 12 mai 2026, dans les bureaux de Québec International

(Centre d’affaires Henri-IV, 1035, avenue Wilfrid-Pelletier, bureau 400, Québec, QC G1W 0C5)

Contacts

Pour toute question sur la logistique, contactez:

Annick St-Pierre
Chargée de projet principale - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 210
astpierre@quebecinternational.ca

Pour toute question sur le contenu de la formation, contactez:

Jasmin Maheux
Conseiller aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 206
jmaheux@quebecinternational.ca

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Merci à nos partenaires!

Québec International travaille en collaboration avec plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement à l’international.